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2015-03-30
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开发公司多措并举,进一步加强员工执行力建设。一是加强内部制度建设,使工作有章可循;二是明确责任部门、工作目标、工作时限以及督办事项,并严格按时间节点进行督办考核。三是严格考核,将工作情况与部门绩效考核挂钩,充分发挥绩效考核的激励约束作用;四是加强员工团队意识教育,强化大局意识和服务意识。
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