近日，为进一步推进新时代清廉企业——清廉国企天投“样本”建设工作，成都天投集团廉洁企业建设专班对集团7个廉洁文化“微阵地”建设成果开展专题调研，指导基层党组织进一步发挥好廉洁文化“微阵地”实效，持续推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

今年以来，集团党委紧紧围绕廉洁企业“样本”建设，通过坚持细心挖掘，把建设清廉国企天投“样本”与推动日常工作统筹起来，紧密结合中心工作，细化、实化工作举措，以项目化管理推动各项重点任务落地落实。目前，集团本部主阵地、“清廉招采”集团统一开（评）标室和7个基层党组织廉洁文化“微阵地”已全面完成建设。

一是注重“点上开花、面上结果”。坚持点面结合，把“点”放到“面”中去规划，把“面”落到“点”上去统筹，通过集团党委抓总本部主阵地这个“点”，去建设7个基层党组织廉洁企业样本这个“面”。组建廉洁企业工作专班，采用“日志式”的工作模式，紧紧围绕集团中心实际在展开，创造性地构建了纵向到底的“177+N”廉洁企业“样本”建设机制。

构建“177+N”建设机制

二是坚持“守正创新、全域推进”。“没有调查权，就没有发言权”。集团党委在挖掘“清廉样本”建设初期，充分调研，坚持实事求是、坚持守正创新，因地制宜地将清廉建设与各部门、各子公司、各领域工作有机结合，探索清廉企业中的可复制、可推广的“样本”阵地，全域推进各项建设。

全域推进“样本”阵地建设

三是勇于“大胆实践、典型示范”。聚焦“天投蓝·润廉心”廉洁品牌，按照有阵地、有元素、有活动、有机制、有保障的“五有标准”，建设包含集团本部主阵地、“清廉招采”集团统一开（评）标室及7个不同行业的廉洁文化“微阵地”典型示范点，以“一域一面”的清廉细胞，为新区清廉国企“样本”建设找到好的方法路径。

集团智慧党建枢纽中心（本部主阵地）

“清廉招采”和基层党组织廉洁文化“微阵地”实景图

下一步，集团党委将继续围绕高质量发展主题和“聚人兴产”主题，锚固“公园城市综合运营商、新时代产业投资商”发展定位，用好用活样本“微阵地”，把基层党组织的组织活力转化为发展动力、把党建优势转化为发展优势，持续打造可推广可复制的廉洁企业“清廉样本”，为实现改革发展“量”“质”双升，贡献“红色生产力”。