2月22日，集团召开2023年党风廉洁建设和反腐败工作暨深化“廉洁工程”共建活动会议。会议传达学习二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届二次全会、市纪委十四届二次全会和新区2023年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并组织签订了《领导干部廉洁从业承诺书》《廉洁从业警示》和《廉洁工程共建承诺书》。集团党委书记、董事长王科出席会议并讲话。集团党委副书记、总经理樊永宏总结了2022年“廉洁工程”共建工作开展情况，并对2023年相关任务进行部署。集团党委委员、纪委书记刘刚总结了集团2022年党风廉洁建设和反腐败工作，安排部署2023目标任务。

会议强调，一是要把制度建设作为第一要务，切实提升全面从严治党的“硬实力”。各级党组织要深入贯彻“内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通”的重大要求，综合运用“四责”协同、“九责工作法”深入落实党风廉洁建设主体责任，持续加强制度梳理，确保以制度的健全完善促进全面从严治党的贯通联动，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制。二是要把落实责任作为第一要求，切实维护全面从严治党的“软环境”。各单位“一把手”要严格落实主体责任和第一责任人责任，管好关键人、管到关键处、管住关键事。各级领导干部要切实担负“一岗双责”，深入抓好分管领域的工作推进，把管理和监督贯穿全过程。三是要把强化监督作为第一要义，切实形成全面从严治党的“合围力”。紧盯关键少数和关键岗位，主动落实好日常监管职责，积极推动监督具体化、精准化、常态化，深入构建“多位一体”大监督格局。

会议指出，一是在抢抓机遇中谋发展。从严从实抓班子带队伍，不断增强复命意识和执行能力，全力推动一季度强劲开局，确保实现“开门红”、力争“全年红”、达成“年年红”。二是在踏实工作中抓落实。各级党组织要把“抓落实”当作深入践行管党治党政治责任和履行经营发展管理责任之间重要的契合点，在推动各项中心工作上，既要讲谋划也要重督促，要紧跟业务板块进度强化日常监管，脚踏实地去“查”安排部署落实了没有，“查”职责担当起来没有，“查”有令不行、做选择、打折扣、搞变通的问题发生没有。三是在履职尽责中要担当。集团各级领导干部要始终秉持公心，以更加务实担当的精神去处事，一定要纠治形式主义、官僚主义。在“三大攻坚战役”等专项活动中，要大胆使用、历练干部，看干部遇事能否迎难而上、能否顾全大局、能否干成事争一流。要把想干事、能干事、会干事和干成事的实干型干部选出来，补充到集团的攻坚力量，坚决杜绝“躺平式”“鸵鸟式”“甩锅式”的干部。四是在拼搏奋进中要务实。全体干部员工要保持砥砺奋进的坚定，对全年目标任务进行分类细化，进一步明确“时间表”“施工图”和“进度条”，深思熟虑把目标任务落实下去，不断彰显天投人朴实向上、能干肯干、开拓进取的优秀品质。

会议要求，一是坚持高位融合，全面营造风清气正的政治生态、创业氛围和营商环境。全体党员干部员工要深刻认识中央八项规定是“徒木立信”之举，作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，“久久为功”。二是坚持进位融合，全面筑牢遵章守纪的思想理念、行为自觉和价值取向。以“全覆盖、多形式、正反面”贯通融合为主线，把党性教育、纪律教育和廉洁文化教育贯通起来，把廉洁提醒、谈心谈话、严管厚爱融合起来，保持进位思想，督促广大党员干部特别是年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导全体员工守纪律、讲规矩、知行止，真正做到抓早抓小、防微杜渐。三是坚持错位融合，全面实现“廉洁工程”的协同发展、联动发展和一体发展。全面深化“资源互享、机制互通、联动互融”的共建理念，持续深化统筹联动、积极前移反腐关口，促进共建工作向全业务板块延伸，推动廉洁文化“进企业、进项目、进一线”。

会议强调，集团党委将一如既往全力支持纪检监察工作，确保监督保障执行、促进完善发展作用的全面发挥。集团纪委要继续按照新区党工委、纪工委和集团党委的部署要求，立足监督的再监督职责定位，准确把握作风建设领域性、行业性、阶段性的特点，结合“五粮春”以案促改工作深挖细查“四风”新动向、新表现等隐形变异问题。各级纪检组织和纪检队伍要进一步把握纪检工作的政治站位和工作定位，巩固深化“铸忠诚、创一流、振衣冠”专题教育成果，不断完善内控机制，坚决防止“灯下黑”，以铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

集团领导班子成员、集团部门中层干部，子公司负责同志、外派干部和共建单位代表分别在主会场和分会场参会。