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近日，按照集团党委工作安排，为探索建立“以赛促学”的常态机制，鼓励青年员工立足岗位学技能，进一步抓好招投标及项目造价、合约管理工作，集团团委组织开展了招投标及造价知识竞赛。
竞赛以闭卷方式进行笔试，集团合约管理部、各子公司合约管理部及相关岗位人员共计31人参加了本次竞赛。试题经过专人阅卷评分后，在集团范围内对前十名获得者进行了通报表扬，并为前三名颁发了奖状。
集团团委组织开展员工岗位技能竞赛，以“围绕业务知识、员工全面参与”为目标，以考试的形式，引导青年员工主动学习岗位知识、不断提高业务技能，并对先进典型和先进经验进行大力宣传和表彰，努力在青年员工之间形成良性竞争氛围，达到共同进步的目的，为更好地促进项目建设，实现精细化管理目标提供了保障。
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