成都天府新区投资集团有限公司- 企业党建- 青年工作

2018-11-30

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来源：天投产业公司

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11月份英才派遣管理软件功能不断增加和完善，员工和合约模块增加了信息数量，新录入800多名员工的基本信息和合同信息，员工和合同管理进入动态更新模式；整理了90多家单位的薪酬结构，研究如何利用系统统一设置和实现这些单位的薪酬结构。

在薪酬管理模块做了如下调整：按照国家最新个人所得税法相应更新个税计算函数，升级年终奖个税计算函数；编制薪酬模块操作手册并培训了相关业务人员；对过去一个单位一套薪酬规则的方式进行调整，调整为各单位共用一套规则，此方法既避免维护大量重复规则又可实现各个单位采用不同的薪酬结构；在新的薪酬计算思想指导下，对90余家单位的薪酬结构进行整理，按照薪酬和经费分两大类，结合财务和业务的需求，先整理出薪酬类涉及的27个子类和104个项目，并将这些薪酬类别和项目作为各单位的共用类别和规则设置进系统；设置完毕后在三家单位中进行了测试，由这些薪酬规则生成的薪酬结构可以正确计算三家单位员工的个税和工资。

下个月“突击队”将继续整理所有单位的经费类项目，并与薪酬类项目结合，以期完整地计算各项费用。