2022年是党的二十大胜利召开之年，中国共青团成立100周年，也是实施“十四五”规划承上启下之年。这一年，天投开发公司凝聚职工、依靠职工、服务职工，在企业改革发展大局中积极作为，推动公司群团工作提质增效、出彩出新，再上新台阶。

激发创造力，积极建设效能型群团组织

紧紧围绕公司生产经营工作，组织开展“公园城市主题竞赛”“销售技能竞赛”等劳动竞赛活动，积极营造“比、学、赶、超”竞赛氛围，提升职工专业技能水平，激发公司创新活力；大力发扬争先创优精神，积极参与“新区工匠”“我推荐我评议身边好人”等各类评选，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，培育和践行社会主义核心价值观，成功获评成都市2021、2022年度“四星级企事业单位工会”等市级荣誉2项，天府新区“文明单位”“五四红旗团支部”等区级荣誉2项，集团“优秀共青团干部”“优秀共青团员”“优秀青年”等集团荣誉3项。

提升凝聚力，积极建设活力型群团组织

不断丰富职工业余精神文化生活，组织开展“重返童年时光”新春游园、“快趣童村 夏至游园”等特色主题活动。同时，切实加强与集团内部各公司职工及主管部门的活动交流沟通，积极参与“天投向阳杯”职工运动会，荣获羽毛球比赛女单冠军、“迎端午•趣味夺粽大赛”活动团体冠军。扎实贯彻落实团中央“喜迎二十大、永远跟党走、奋斗新征程”主题教育实践活动，积极开展“党的青年运动史”、“建团100周年大会精神”、“新时代伟大成就”等专题学习活动，进一步激励公司全体团员继承和弘扬“五四精神”，强化爱国主义教育。

提升执行力，积极建设服务型群团组织

成立开发志愿服务队，积极传播志愿服务理念，引导职工发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿服务精神，持续推进公益志愿活动常态化、规范化、制度化，组织开展“送清凉”“慈善一日捐”、困难职工爱心捐款等志愿活动。特别是面对不断反复的疫情形势，积极组织广大职工投身到五里健康公寓及华阳街道锦江社区、祥龙社区、正大街社区，新兴街道梅家村，煎茶街道等点位开展疫情防控一线支援工作，用行动生动的诠释了职工的责任与担当，树立了时代新风正气。截至2022年底，公司志愿服务队共有志愿者137名，发起志愿服务60余起，服务时长1500余小时。

提高组织力，积极建设规范型群团组织

以打造“开发+”服务品牌目标为出发点和落脚点，坚持把职工之家建设作为工会建设的重要内容，设立职工文化休闲室，辅助功能区包含职工教育培训室、职工阅览区、劳动人事争议调解区、职工健身区，为广大职工群众提供贴心、便捷的生活服务，建设职工 “精神休憩站”与情感交流场所，在工作之余有效舒缓工作压力；申报和参评2022年成都市交通建设工会“开发职工之家”示范阵地称号，塑造公司工会工作专属品牌，努力把工会建设成为具备政治引领、维护权益、帮扶服务、读书休憩、体育健身等服务职能的新型阵地。

下一步，天投开发公司将继续创新工作方式、丰富工作方法，立足强企富工目标，从服务保障、活动开展、劳动竞赛、创新创效等方面着手，强阵地、筑堡垒、搭舞台，服务企业改革发展中心工作，服务全体员工幸福生活，为企业高质量发展贡献更大力量。