按照省委、市委和新区党工委庸懒散浮拖问题专项整治领导小组会议精神，集团结合企业实际，印发了《开展庸懒散浮托问题专项整治工作的通知》，对开展慵懒散浮拖专项整治活动的总体要求、重点内容、方法步骤进行了全面的部署和安排，各党支部、各部门、各子公司迅速进行了传达贯彻落实。

集团就本次专项整治工作提出了五项明确的目标和要求：一是治庸提能力。要治理工作标准不高、专业素养不强、缺乏改革意愿和工作热情，对工作安排按部就班、无所作为，不肯直面工作矛盾和挑战，缺乏攻坚克难的勇气、不愿担当和负责等问题，要加大内部学习培训力度，切实提升员工素质能力。二是治懒振精神。要治理消极颓废、精神懈怠、意志消沉、不思进取、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气不足等问题，要强调敢于面对在工作中遇到的困难，不能懒于处理，绕道而行。三是治散正风气。要治理组织观念淡薄、大局意识差、不讲规矩、不守制度等问题，要严格遵守公司制度和纪律，做到不迟到不早退、不在工作时间做与工作无关的事情，严禁自由散漫、擅离职守、上班玩游戏、看电影、网上购物、炒股票等违纪行为。四是治浮求务实。要治理抓工作浮光掠影、蜻蜓点水，做事情心浮气躁，工作底数不清、情况不明就乱作为等问题，禁止出现不抓落实、不想落实，把思路当成绩，虚报浮夸，不讲真话、不说实情。五是治拖增效率。要治理推诿拖延、措施不力、有令不行、有禁不止、搞上有政策下有对策等问题，禁止对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对重大问题久拖不决等情况。

12月5日，集团人力资源部会同综合管理部、纪检监察审计部对集团总部及各子公司各个部门员工的在岗情况进行了巡查，重点对各单位是否深入传达了整治慵懒散浮拖专项整治工作的主要精神，专项整治工作措施是否到位，全体员工是否立行立改，有无精神面貌不振、工作不在状态的各种行为进行专项巡查。对发现的苗头性问题及时批评教育，并对如何保持良好的工作状态、工作作风，进一步改进工作方式方法等问题，提出了具体的建议、希望和要求。广大干部职工纷纷表示，将积极响应庸懒散浮拖专项整治活动要求，将拒绝庸懒散浮拖作为常态工作，并以此作为改进工作作风、改善工作态度、改良工作方法的契机，进一步提高自身的修为修养和业务工作能力，以良好的精神面貌、饱满工作热情、优质高效的工作成绩，为加快推进成都天府新区建设发展贡献新的力量。