“两学一做”学习教育工作启动以来，天投科技公司党支部结合园区运营中心工作和品牌党支部创建工作，以开展“三个走基层”活动为抓手，坚持基础在学、关键在做、重点在改、核心在干的思路，力推“两学一做”教育扎实推进，取得实效。

了解需求走基层，即将“两学一做”学习教育同入园企业服务相结合，建立企业走访座谈制度，由公司主要领导牵头，各职能部门参加，定期深入企业走访调研，掌握情况，化解难题。着力解决部分党员干部沉不下身子、盲目应付的问题，明确改的方向和做的标准。

解决问题走基层，即将“两学一做”学习教育融入到园区运营管理工作中。针对入驻企业的不同需求，实行项目包干责任制，党员领导干部定点包项目，划分为各自责任区。挂钩负责人联系3至5家企业，摸排问题一包到底，直至问题彻底解决。企业遇到项目建设、生产运营等问题急需现场解决的，责任部门第一时间登门服务。同时，实行企业难题会办制度，按照事项的轻重缓急和难易程度，分层次召开专题会办会，及时化解矛盾和问题。着力解决部分党员干部履职不到位，执行力不强的问题，确保将“两学一做”抓实、抓细。

优化服务走基层，即以“产业服务下园区、进企业、送服务”活动为载体，将“两学一做”的具体要求细化落实到产业服务工作中，不断完善服务工作机制和拓展服务工作内容；成立企业服务工作领导小组，构建“主要领导牵头、分管领导督办、职能部门联动，专职人员推动”的服务工作机制。同时，定期巡访企业和召开企业座谈会，跟踪企业需求，探索建立企业服务档案，收集企业各类信息，力争做到“一企一档”，为提供个性化、人性化服务提供依据。着力解决“一阵风“的问题，确保将“两学一做”教育抓常、抓长。