3月2日，按照省委要求、市委、新区党工委部署，以及集团党委安排，集团党委书记、董事长钟红卫对集团各部门、各子公司负责人开展全覆盖集中谈心谈话，并对部分负责同志进行个别谈心谈话。

集团开展本次谈心谈话工作的重点，是学习宣传党的十八届六中全会、省委十届九次全会、成都市委十二届七、八、九次全会精神，按照全面从严治党要求，进一步巩固深化“两学一做”学习教育，引导集团干部增强“四种意识”，撸起袖子、扑下身子，扎实推进新区建设，掀起新高潮，凝心聚力确保“开门红”“双过半”以及全年目标等任务顺利实现。

钟红卫在集体谈心谈话会上指出，新区已经处在“全面加速、提升发展”的新阶段。省委省政府、市委市政府对新区发展寄予厚望，新区党工委对集团赋予重任。他强调，集团各级领导干部一是要保持政治定力，进一步强化“四个意识”，不折不扣贯彻执行中央和省委、市委、新区党工委决策部署，努力使集团各项工作走在全区、全市乃至全省前列，以实际行动诠释对党的忠诚，为党工作；二是要强力推进项目，带头真抓实干，对标先进、突出重点、健全制度，在各自的工作领域中对标先进找差距、奋起直追争一流，紧扣重点工作、重大项目，聚焦不落实的事、盯住不落实的人；三是要推崇实干作风，带头严于律己，领导干部要带头身体力行，自觉做讲政治、讲科学、讲实干、讲团结、讲廉洁的楷模，以上率下，引领示范，努力做“四专”型领导，带头践行各项廉洁从业规范。同时，会议还对各分管领导和党支部的谈话主题、谈话载体和分层分类提出具体要求。

会后，钟红卫对部分负责同志进行一对一、面对面的谈心谈话，重点了解谈话对象对集团领导班子总体运行情况、集团的发展和加强领导班子、干部队伍建设的意见建议，以及个人工作和生活诉求，进一步提出讲政治、顾大局、守纪律，结合岗位职责抓好落实的要求。整个谈话过程坚持“问题谈开谈实”与“认识谈通谈透”相结合，不遮掩、不绕弯，确保达到找出问题、解决问题的目的。通过此次谈心谈话，集团对干部的思想状态有了更清晰的了解，干部对集团提了较多建设性的意见建议，下一步，集团针对这些共性及个性的问题，认真梳理，一一整改完善，列台账逐一销账。